Требуются сотрудники. Куча вакансий!, страница 2

Тема: Требуются сотрудники. Куча вакансий!

цитата
19/05/06 в 11:56

BP
золотое правило начальника: половина молодых и половина пожилых (зрелых) сотрудников. молодёжь амбициозна, бесстрашна, инициативна. это плюс, но чтобы дров не наломали, пожилая половина, которая консервативна и медлительна, но опытна и мудра, сдерживает их порывы. вот тогда контора развивается гармонично.

цитата
19/05/06 в 13:55

sAx
l0l писал:

Рад что в моем топике столько флуда...

ИМХО рановато ты радуешься

ЗЫ: Топик не закончится, пока не поступит предложения от Себы забанить Капона

цитата
19/05/06 в 14:09

dr.BoB
блин. завязывайте флеймить и учитьдругих жить, пусть набирают персанал как им удобно!

цитата
19/05/06 в 17:02

$elect
Петр Кроликов писал:

Есть несколько причин, почему брать сотрудников старше не рекомендуется.
1. Более молодой начальник - амбиции - снижение мотивации.
2. Отношение "не надо меня учить".
3. Больший жизненный опыт - легче обманывать.
4. Советская закалка - желание "ничего не делать и получать деньги".
5. Семья, дети, здоровье - постоянные отгулы.

Не туда смотришь, долбаеб человек или нет от возраста не зависит, терять сотрудников только потому что по возрасту не подошли просто глупо.

цитата
19/05/06 в 17:37

Кристалл
$elect писал:

Предлагаю закрыть дискуссию про возраст в этом топике (пока нас не оплюсовали).

цитата
19/05/06 в 21:43

l0l
Прогер на asp найден. Я согласен что найти достойных сотрудников очень сложная задача, но из крупиц можно найти и золото

цитата
23/05/06 в 16:50

winantispam
l0l писал:

но из крупиц можно найти и золото

Это как? В смысле собрать? А из каких? Слушай, поделись, а? Вот я просто веревочку дергаю и все. Наверно неправильно делаю? Надо бы в крупицах-то покопаться?

Стр. « первая < 1, 2

Новая тема Ответить

Эта страница в полной версии